职场人,新的一年请别再单打独斗,团队“打好

职场人,新的一年请别再单打独斗,团队“打好配合”才是未来

朋友阿奇今天发了年终奖,听说还发了不少,于是约了他晚上一起吃饭。本想着向他取取经,让他传授一些工作的经验和方法,可没想到他却因为年终奖发的太少,整晚都在向我抱怨他的公司。


这是怎么回事呢?


原来阿奇所在的部门今年的业绩任务完成的不太理想,可是阿奇的个人业绩却是全公司第一,而且还破了历年的销售记录。虽然今年阿奇的年终奖不少,可公司规定是按部整体门绩效来算年终奖的,就这点让阿奇觉得很不爽。让阿奇更不满意的是部门里的其他同事,在他眼里这些同事能力都太差,是他们拖了阿奇的后腿。虽然是一个部门,但阿奇平时和部门里的其他同事交流很少,阿奇有时甚至都不愿意和他们在一起相处。


于是我问阿奇,在工作中是个人能力重要还是团队能力重要?


“当然是个人能力重要啊,我干嘛要管别人?“阿奇说。


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“你好好想想,你的同事就没有帮过你什么吗?“我问他。


“仔细想想也有,我出差忙的时候,是他们帮我贴的报销单,有几个客户,是因为我那同事怕自己搞不定才让我做的…“,阿奇回忆了他同事曾帮他做过的事情,原来他的同事帮过他不少忙,有几个大单也曾是同事介绍给他的。


“所以啊,团队才是一个整体,很多事情不是只靠你一个人就能完成的,虽然你能搞定客户,但还有很多其他的事情你同事帮你完成的。我想公司也是希望你能和部门同事更好的相处,让部门发展的更好。”我和阿奇说。


职场里,请不要有个人英雄主义,想要有所发展还得靠“团战”。


为什么要“团战“?

(1) 团队可以实现优势互补


就像现在的自媒体都讲究垂直领域一样,我们每个人的精力都是有限的,所以一定要去做自己最擅长的事情。既然你有擅长的地方,那就一定会有不足,所以这个时候就要依靠你的团队去帮助你,去给你强大的后援。如果拿游戏《王者荣耀》来比喻,其中的每个英雄都有自己的看家本领,当遇到敌人的时候,会使用一套配合连击才能更有把握的把敌人打败。


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(2)团队比个人更有力量


1+1>2,这是团队的效果。团队不是简单的加法,《西游记》中的师徒四人就是最好的例子,就算孙悟空本领再大,他也无法一个人取得了真经。每个人都有其独特的优势和风格。同时,身处团队之中,会有一种凝聚力,每个人都把力量发挥在同一个地方,工作起来就会更有效率和质量。就像拔河这项运动,一个人怎么能赢的得一群人。


团队怎么“打好配合“?

开头讲到的阿奇的例子,其实公司也有做的不到位的地方。一个好的团队,不能只依赖员工自己去维系,必要有一个从上至下的制度去建设和推动,这样才能打造一个优秀的团队。


(1)建立共同愿景


团队中每个人都性格各异、想法不同,那么劲儿往一处使的前提是有一个共同的目标,而且是大家都认同的目标。当每个人前进的方向相同时,他会自愿的去帮助其他人。而且,这个目标是看得见、摸得着的,这样每个人才愿意真正的努力,团结一致的团队才是无敌的团队。


(2)实行规范制度


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任何优秀的团队都有一套严格的制度,团队中的每个人都必须遵守,如果有人违反就必须惩罚。军队为什么有战斗力,就是因为有异常严格的纪律,同样,作为一个团队,一定要制定一套合适的、有激励和惩罚性的管理制度。规范的制度就像路边的栏杆,不能让任何人偏离了脚下的路。


(3)分工要明确


就像《王者荣耀》中有法师、有坦克、有辅助,任何一个团队都必须有明确的分工,划分每个人的责任。万丈高楼平地起,有的人负责设计、有的人负责采购、有的人负责施工,有了明确的分工,团队的效率才会更高。万一出现什么问题,也能找到问题到底出现在哪里。


(4)建设团队文化


很多人在求职的时候,都会说自己有团队精神。那么到底什么是团队精神,怎么培养团队精神?这就不得不提到团队文化的重要性。团队文化是一种精神,它能够让成员相互信任、相互包容。团队文化的建设是一个缓慢的过程,需要制度的保障,更需要团队领导的引领。所以,如果你是团队的领导者,一定要注重团队文化的建设。 万赢棋牌


加入“战队”时需注意

(1)选择团队其实就是选择领导


当你要加入一个团队时,最重要的是先观察这个团队的领导怎么样。如果领导有想法、有能力,团队成员都非常的尊敬他,那么这个团队的成员也不会差到哪里。加入这样的团队,会让你的成长的更快,收获的更多。跟对了人,你才能走对路。


(2)选择团队看是否有你的发展空间


团队中每个成员各有分工,你要观察你加入后是否有你的一席之地。如果真好缺少你这类型的人才,那就可以加入,因为团队要依靠你才能运转,你会有价值感。可如果你加入后只是做一些简单琐碎的事情,没有丝毫用武之地,那还是算了,除非你是初出茅庐,不然谁知道你会熬到什么时候。


“独行侠”或许也能成功,但依靠团队才能更快的走向成功。在工作中,一定要选择一个好的团队,主动的融入团队,愿意去分享、去分担,要主动的参与“团战”,更要发挥自己的实力和成员“打好配合“,不要把关注点只放在自己身上,当你的眼光是整个团队的时候,你离胜利也就不远了。


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